مدیریت منابع انسانی (HRM)
-
اهمیت، اهداف و وظایف مدیران منابع انسانی در سازمان ها
در آینده کسب و کار ایران، ما شاهد ورود افراد زیادی در بخش غیر دولتی خواهیم بود، زیرا فعالیت در…
بیشتر بخوانید » -
چگونه می توانیم عملکرد کارمندان خود را بهبود ببخشیم؟
کلید موفقیت هر سازمان به عملکرد خوب کارمندان آن وابسته است. عملکرد خوب، بهره وری، کیفیت، سودآوری و مشتری مداری…
بیشتر بخوانید » -
چگونه کارمند خوب استخدام کنیم؟
یکی از مهم ترین سوال هایی که در سازمان ها مطرح می شود این است که، کارمندان های توانمند چرا…
بیشتر بخوانید » -
عوامل موثر بر مدیریت و محیط مدیریتی
عوامل زیادی روی سازمان یا مدیریت و همچنین محیط مدیریتی اثر میگذارند که میتوان به دو بخش عوامل درونی و…
بیشتر بخوانید » -
دورکاری چیست؟
دورکاری به معنی انجام وظایف کاری از راه دور است که از نظر زمان (نیمه وقت یا تمام وقت) و…
بیشتر بخوانید » -
نقش آموزش منابع انسانی در موفقیت سازمان ها
آموزش منابع انسانی چیست؟ در این مقاله به آموزش منابع انسانی می پردازیم. چرا آموزش از مهم ترین اقدامات و…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت نوین منابع انسانی چگونه است؟
مدیریت نوین منابع انسانی چیست؟ در این مقاله به موضوع مهم مدیریت نوین منابع انسانی می پردازیم. در عصر کنونی(…
بیشتر بخوانید » -
وظایف مدیر منابع انسانی چیست ؟ – ماهیت مدیریت منابع انسانی در سازمان
در آینده ی کسب و کار ایران، ما شاهد ورود افراد زیادی در بخش های غیر دولتی خواهیم بود. فعالیت…
بیشتر بخوانید » -
نقش منابع انسانی در اثربخشی سازمان و شرکت – تاثیر و فواید منابع انسانی چیست؟
تاثیر منابع انسانی چیست؟ در این مقاله به تاثیر منابع انسانی می پردازیم. نقش و بهره وری مناسب منابع انسانی…
بیشتر بخوانید » -
چطور می توانیم منابع انسانی توانمندی داشته باشیم؟ | چالش های منابع انسانی در سازمان
منابع انسانی سازمان و توانمند سازی نیروی انسانی • ارکان اصلی رشد، توسعه و بقای سازمان ها چیست؟ • چالش…
بیشتر بخوانید »
- 1
- 2